Трудовой договор с генеральным директором: нужно ли прописать несколько рабочих мест?
Добрый день. В трудовом договоре с генеральным директором место работы указан город (в соответствии с егрюл), без точно адреса. Есть также простое обособленное подразделение в соседнем городе (ехать до него 1 час), без р/с, своего руководителя и т.д, генеральный там так же является руководителем. Надо ли как-то отразить данное условие что у генерального два рабочих места? Иногда он работает в главном офисе иногда в обособленном.
Comments
-
Добрый день.Цитата: В трудовом договоре с генеральным директором место работы указан город (в соответствии с егрюл), без точно адреса.Место работы (ст. 57 ТК РФ) никакого отношения к тому, как указан адрес организации в ЕГРЮЛ (ст. 5 129-ФЗ) не имеет. Трудовое законодательство - само по себе.Цитата: обособленное подразделение в соседнем городе (ехать до него 1 час), без р/с, своего руководителя и т.д, генеральный там так же является руководителем. Надо ли как-то отразить данное условие что у генерального два рабочих места? Иногда он работает в главном офисе иногда в обособленном.А другие работники в ОП есть?
Может ли директор, являющийся исполнительным органом ООО, работать в головной организации и в обособленном подразделении? -
Цитата: А другие работники в ОП есть?да есть
